En "doer" som gillar människor

Viveka Hirdman-Ryrberg är informationsdirektör på SEB. Hon skrevs in på Handels 1985 och blev våren 2010 vald till vice ordförande i Kamratföreningen. Hon beskriver sig själv som en "doer", som gillar att träffa människor i olika sammanhang

- Det jag minns från tiden på Handelshögskolan är entusiasmen och samhörigheten som fanns mellan oss som pluggade, och hur roligt det var att jobba ihop, berättar Viveka, som i våras tillträdde posten som ny vice ordförande i Kamratföreningens styrelse på Handelshögskolan.

Hon konstaterar idag att hon som ung civilekonom fick med sig en verktygslåda, som hon och hennes kamrater förstod värdet av först senare. Civilekonomutbildningen är en bred utbildning som ger många olika yrkesmöjligheter.

- Man får också tillgång till ett nätverk, som man alltid bär med sig, konstaterar hon. Viveka fortsatte efter civilekonomexamen med att skriva en lic.avhandling i nationalekonomi och att undervisa. Därefter arbetade hon som konsult inom den finansiella sektorn. År 1990 började hon på SE-Banken och där har hon nu varit i tjugo år i olika befattningar. Hon har bl.a. varit familjeekonom och rådgivare åt bankens chef Annika Falkengren. Idag är hon informationsdirektör, ett krävande jobb.

- Det är otroligt viktigt att kunna verksamheten väldigt bra. Det är också viktigt att vara öppen och lyhörd för vad som händer i omvärlden och att dessutom inse att en bank är en publik verksamhet som berör alla. Alla tycker och känner något för banken. Alla har en relation till banken.

SEB är ett företag, som ofta är i centrum i mediabruset. Viveka har som informationsdirektör jour dygnet runt. Hon kan få telefonsamtal en lördagskväll, som berör hennes arbete. Alla förväntar sig att hon ska vara tillgänglig när som helst och dygnet runt. Hon måste samtidigt klara av att kommunicera på ett öppet, pedagogiskt och bra sätt. Hon får inte vara irriterad.

- Trots det tuffa tempot måste jag hitta tid att reflektera och ta in omvärlden. Det är svårt, säger hon. Hon beskriver sig själv som en ”doer” och en operativ person. För att vila och ”byta värld” slukar hon skönlitteratur, gärna av anglosaxiskt ursprung. Hon cyklar också till och från jobbet så länge det går.

Hur kompetensutvecklar du dig själv?

- Genom att hela tiden kasta mig in i nya situationer, svarar Viveka. Som chef måste jag hela tiden jobba med mitt eget ledarskap. Jag måste också få chansen att ”ta in” och inte bara sända ut! Därför försöker jag möta människor i andra sammanhang, som inte har direkt med banken att göra.

- Annars blir det bara att man lever i en sluten värld och inte är med i sin samtid, säger hon.

Och nu har du kommit tillbaka som vice ordförande i Kamratföreningen. Hur känns det?

- Roligt! Kamratföreningen finns där och fungerar på ett lättsamt sätt som en knutpunkt
för alla de som en gång gått på skolan. Jag vet att exempelvis Cityluncherna är mycket uppskattade.

TEXT: Carina Beckerman